Рецензия на книгу Лоуренса Дж. Питер "Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось":

Почему работа так редко выполняется правильно? Техника, политика, образование, медицина... в любой области мы слишком часто видим признаки некомпетентности сотрудников; кроме того, то же самое касается наших подчиненных, начальников и коллег.

Было бы удивительно, если бы эта проблема ни разу не попалась на глаза ученым – и вот, на сцене появляется книга Лоуренса Питера, объясняющая существующие проблемы в иерархиях с помощью основного Принципа: «В иерархии каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности»...

(Читать дальше: http://efremov.2mif.ru/Katalog/Knigi/PrincipPitera )



Сен 25, 2013 - 16:30
Интересы: Web 2.0, Flex, AIR, психология, мифологическое мышление, ИТ, искусственный интеллект

Наблюдает, что делают:
Мария Николаевна Dash Line Soul Deaf Людмила Гультяева Галина Склемина
Елена Малахова Диана Дерёмова Elena Y Маргарита Ф Мар Ина
Илья М Wall Runner Геша Синеокий Колян Зубенко Аня Елишева
Олег Радик Black Angel Helen Kovalyova Эльфийко Алатиэль Serg Piter
Галкина Юлия Максим Кузьмин Serge Victore Olli Ka Джейн Бур
Наталья Викторовна Айгуль Бердыева Елена Башинская Засон Я Mirokow Wasilij
Gloopo St Влад Башинский Anatoly Parinov Каканов Константин Занятные Шутки
Ir Sirin Вова Мефодичев Дима Михайлович Владимир Гавриленко Миногина Тамара
Рома Сноу Оля Иванова Алексей Татузов Fluffy Ezhick Ольга Фролова
Андрей Фролов Ramosian Glider Галина Членова Катя Шикунова Олег Бобок
Максим Павлов Екатерина Чепурнова Михаил Демидов Вика Ткаченко Глотова Аня
Artyom Glotov Ольга Жур Иринка Володина Ku Ki Анастасия Малкова

Посмотреть, что делают:
 
cпонсорский блок: