Решили учиться разным интересным вещам (взаимодействию в команде, с заказчиком), играя соответствующие роли по Станиславскому :) Получается что-то похожее на бизнес-игру. Довольно эффективный метод - гораздо лучше начинаешь понимать мотивации разных сторон.